再度年金セミナー

年金セミナーの依頼を受けております。
昨年9月行い250名弱の人がいらしゃいました。

と言うことで再度の依頼です。

今回の日程は

2月11日（水、祝日）

2月25日（水、平日夜）

3月4日（水、平日夜）

全ての日程が要予約です。ご注意下さい。

かなり人気がある1,000円相当の本

「年金ミラクルガイド」がもれなく無料でもらえます。

場所は、東京駅からすぐのTAC八重洲校

詳しい資料は下をクリックしてください。セミナー案内です。

「TAC年金セミナー」

３級・２級ファイナンシャルプランニング技能士（２級FP）・AFP試験

本日、３級・２級ファイナンシャルプランニング技能検定（３級FP・２級FP）・AFP試験です。

私も、受講生対応で夕方新宿校まで行ってきました。

受験生へ

お疲れ様でした。6割で合格の試験ですから落とす試験ではありません。
全員合格してもらいたいものです。

結果は夕方自己採点できます。

どうでしたか？？

さて、話は変わりパーキンソン病の母親に持っていこうと
「きみまろ」カセットを購入。

カセットでの販売は限られていて、今はDVDなどしかない場合も多いようです。
ダビングしておいて、マスターテープは保管しておきます。

すぐに伸びてしまうとまた買いなおしになりますので

これで１週間は楽しくはない、自由のきかない体と時間を少しでも忘れて
「きみまろ、おもしろいなって」って感じてくれれば子供としては幸せです。

あとは、漢字脳トレなるものを購入しました。

母親は、速記（今はないのか？）の全国３位と言う実力の持ち主です。
漢字は昔を思い出し、少しでもボケ防止を考えてのことですが・・・

使ってくれるかは分かりません（楽しんで少しの時間でもすごせますように・・・）

また、何か探しておこうと思います。

携帯に取立てメール

昨日から、携帯電話に有料サイトを使用して料金未払い・・・
と言う、（あなただったらどうします？有料サイト使った覚えのある方は不安な一面もあったりして。）
私は携帯の使用って連絡くらいしか使いませんのでなんら問題はないのですが。

調査して自宅や会社に回収すると言う。
前の日は民事訴訟起こされる可能性を示唆するメールが来るようになった。

気持ちの良いものではありませんね。

携帯からアンケートや無料のメルマガ登録は一切しないようにしていても
このようにやってくるのですから・・・

連絡しちゃう人もいるんだろうな～
無視するに限ります。

パソコンからのメールは拒否しているのだがドコモアドレスを使っている。

そういえば、はがきで来る場合もあるそうですね。
裁判所の名前なんかで・・
電話番号はもちろん業者に直通

よって裁判所からとあり、確認連絡をする場合には、
直接裁判所の電話番号を自分自身で調べて、
電話確認をすること！！

をお勧めします。

最近は定額給付金の振込め詐欺もあるとか。

しかし、もっとまともな仕事をすればいいのに
儲かるからなんだろうけど・・・

小学生、中学生、高校生などの教育も必要なのではと気になりました。
お金の教育は小学生から必要な時代です。

法律なども取り入れないと怖い時代になってきていますね。

私は保険屋さんではない

お客様の保険相談にたずさわることも多いのだが

保険の加入や見直し、相談と言うのは
あくまでそのご家庭ごとのライフプランがあって初めて
相談に乗れることとなる。

私も保険募集人の資格はあるが、保険を販売するつもりは
一切ないといっても過言ではない。

先日、保険会社に資料請求を希望されたお客様がいたようで

保険会社より、ぜひ一度たずさわった私から連絡をしてみて欲しいと
言うのである。

もちろん断ったのですが・・・相談を再度希望されるなら私に聞きにきます。
相談者ご自身で解決できる状態まで知識付与ができたのであれば、
ご自身で解決すればよいのです。

私の役目は終了です（良いことです）

私は「保険販売を目的とした営業は一切するつもりはありませんので・・
保険が欲しい他の担当者の方に回してあげてください」と伝えてたのです。

保険会社の言うことはもっともなことですしよく分かります。
私が会社に所属しているとすれば、同じことをお願いするでしょう。

面識のある人が良いに決まっている。

しかし、手続きを簡略化する目的で、保険加入の申込手続きを、お手伝いすることは
しますが、
販売だけを行うなら、相談はしないの？ライフプランは？どこに行ってしまう
と言ったことに・・
相談業務が入ると「有料相談」ですから希望していない人のところにこちらから
訪問することは一切しません。

各々FPによって、考え方は色々なので、否定もしません。
私が行動しないだけのことです。

無料相談で、伝えた事を、役立てて頂いていることの少ないこと少ないこと（実感）

難しい問題には変わりありません。

今後の課題としていきたいところでもありますが・・

社会保険推進と人員削減人数

群馬県社労士会で社会保険事務局の委託の仕事にて
社会保険加入推進活動を行っております。

今週は、各企業の訪問をしております。

与えられた名簿の住所は（法人登記）自宅が多いのですね・・・
いつの登記記録かは分からないが

見つからない法人＝そこに空きテナントや色々
近所の方に聞くとなんでも教えてくれます（不審人物には見られないようでよかった）
人を見つけては、「すいませ～ん、ちょっと教えてもらえますか？？」と声をかます。

探していると、「どこか探しているの？」と聞いてくる（不審人物と見られたか？）
地元に詳しいおじ様もいたりして

営業活動ならぬ、推進活動を行っております。
くれぐれももめないようにしたいと思います。

さて、話は変わり

各社が発表している人員削減内容を記録しておきます（自分の中で忘れないように・・）
主な削減内容は以下の通り

【主な人員削減リスト】
◇社名／人数／対象／備考

◆トヨタ自動車／５８００人／期間工／０８年３月８８００人が来年３月に３０００人

◆日産自動車／２０５０人／派遣、期間工／来年３月に非正社員をゼロ

◆ホンダ／１２１０人／期間工／期間工４３００人の３割削減

◆マツダ／１３００人／派遣／本社工場、防府工場

◆三菱自動車／１１００人／派遣、期間工／岡崎工場など

◆三菱ふそう／５００人／派遣、期間工／川崎工場

◆スズキ／９６０人／派遣／来年５月まで非正社員をゼロに

◆いすゞ／８５０人／派遣、期間工／１４００人規模を撤回し、５５０人の雇用継続

◆ダイハツ／５００～６００人／派遣、期間工／大阪（池田）、京都、滋賀の工場が対象

◆富士重工業／８００人／派遣、期間工／群馬製作所など

◆日野自動車／７００人／期間工／８月の２７００人が１２月に２０００人

◆日産ディーゼル／２００人／派遣、期間工／上尾工場

◆トヨタ自動車九州／１０００人派遣／宮田工場／

◆関東自動車工業／４５０人／期間工／トヨタ系。岩手工場、東富士工場（静岡）

◆田中精密工業／７２人／派遣／ジャスダック。自動車関連部品（本社富山）

◆日本特殊陶業／１４０人／派遣／東証１部。自動車関連部品（本社名古屋）

◆宮崎部品／５０人／派遣／矢崎総業系。自動車部品関連（本社宮崎）

◆リケン／１７０人／派遣ほか／東証１部。自動車関連部品

◆森精機製作所／３００人／派遣／大証１部。自動車関連部品。工作機器。

◆日研総業／６００人／期間工／キヤノンの請負会社

◆大分キヤノン／１２００人／派遣ほか／キヤノンのカメラ生産子会社

◆東芝／４８０人／派遣／大分工場、北九州工場

◆シャープ／６８０人／派遣／三重工場、天理工場、福山工場（広島）

◆富士電機ＨＤ／２０００人／派遣ほか／正社員の一時帰休も検討

◆富士通マイクロエレクトロニクス／４００人／派遣ほか／富士通の半導体子会社。岩手工場など

◆ハリソン東芝ライティング／３７０人／派遣／液晶バックライト関連（本社愛媛）

◆日立建機／９００人／派遣ほか／土浦工場

◆コマツ／１０００人／派遣ほか／小山工場（栃木）、粟津工場（石川）

◆曙ブレーキ工業／４９５人／派遣／来年３月末まで派遣社員ゼロ（本社埼玉）

◆日立プラズマディスプレイ／２５０人／派遣／日立のプラズマパネル子会社（宮崎）

◆エム・シー・エス／１０００人／派遣、期間工／三井金属系。下関工場、大牟田工場（◆福岡）

◆コバレントマテリアル新潟／１８５人／派遣／半導体関連メーカー

◆新潟ポリマー／１５０人／派遣信越ポリマー系。半導体関連

◆ヨロズ／１６０人／派遣ほか／東証１部。自動車部品（神奈川）

◆ヤマハ発動機／５００人／派遣ほか／磐田工場（静岡）、袋井工場（静岡）

◆岩崎電気／１５０人／派遣／東証１部。特殊照明大手

◆ＹＫＫＡＰ／１０００人／派遣ほか／ＹＫＫ系。中小工場を最大１０カ所閉鎖

◆ルネサステクノロジ／１０００人／派遣／半導体。グループ会社全体で削減

◆図書印刷／４００人／派遣ほか／非正社員を半減

◆ＴＤＫ／１０００人／派遣／秋田県内の工場で削減

◆村田製作所／８００人／派遣／年内７工場で削減

◆アルプス電気／４００人／派遣ほか／宮城県内の工場

◆ＮＥＣセミコンダクターズ九州・山口／２３０人／派遣ほか／ＮＥＣエレクトロニクス子会社

◆石屋製菓／７５人／派遣／「白い恋人」の生産調整

◆イビデン／１０００人／派遣ほか／東証１部。グループ全体で削減。基板大手

◆ＴＨＫ／１００人／派遣／東証１部。工作機械部品

◆ローム／１０００人／正社員ほか／早期退職プログラム実施

◆三井住友建設／２５０人／正社員／早期退職者募集

◆学研／１００人／正社員／早期退職者募集

◆プロパスト／７０～９０人／正社員ほか／ジャスダック。グループ全体の４０～５０％削減

◆ウライ／３０人／正社員／和装卸。５０歳以上対象、早期退職者募集

◆クリード／１００人／正社員／東証１部。希望退職者募集

◆田崎真珠／４５０人／正社員／社員の３分の１。希望退職募集

◆ＧＤＨ／５０人／正社員ほか／東証マザーズ。希望退職者募集

◆アイディーユー／３０人／正社員／東証マザーズ。希望退職者募集。応募３５人

◆若築建設／１００人／正社員／東証１部。希望退職者募集。応募９１人

◆コロムビアミュージック／７０人／正社員ほか／東証１部。希望退職者募集

◆日本ＩＢＭ／１０００人／正社員／継続的な希望退職

◆日興コーディアル証券／８００～１０００人／正社員／希望退職者募集

◆大京／４５０人／正社員／４０歳以上

◆西友／３５０人／正社員／全社員の１５％

◆ルック／１５０人／正社員／東証１部。婦人服。希望退職者募集

◆東海パルプ／５０人／正社員／５０歳以上

◆大豊建設／１５０人／正社員／東証１部。４５歳以上

◆沖電気工業／３００人／正社員／５０歳以上、または２５年以上勤務管理職

◆富士ゼロックス／１２５０人／正社員／非営業職

◆レナウン／３００人／正社員／希望退職者募集。応募２８６人

◆ラディアＨＤ（旧グッドウィルＧ）／１１２０人／正社員／全社員の２０％

◆三越／１００人／正社員／閉鎖店舗中心

◆ソニー／１万６０００人／正社員ほか／全世界で削減（うち正社員８０００人）

（日刊ゲンダイ2008年12月25日掲載）の内容です。これだけではないでしょうけど
90年のバブル崩壊時期には正規社員の削減をしていますので、
正社員削減の数字は少ないように感じます。
派遣はあくまで期間雇用と言うことですか。う～ん。

「政府も国民も」このような状況は考えずに法律の施行を行っているのが良く分かります。
人間がつくる決まりごと（法律）納得いかない内容も色々ありますよね。

派遣法っていかがなもの・・
高い時給を派遣元が取得し、労働者には一部を時給として支払う。

1月20日にはこんな内容も発表されていました。
2008年度の人材派遣会社の売り上げは6兆4645億円で過去最高になったことが
厚生労働省の調査で分かった。
売上げは、4年前の2.7倍にも増え、1986年の調査開始以来、最も高くなった。

なのに

派遣社員の賃金は、1日8時間換算で平均9534円となり、前年度より1037円
9.8％減少した（どういうこと？？）
1日平均で1万円を下回ったのは初めて。

顧問先は人が足りず、人材を募集しています。
私の指示は、総合的に勘案して正規社員獲得はやめてください・・・
と回答（労働法関連から考えても仕方ありません）

派遣社員を使い3倍近い時給を支払うか、パートをアルバイトを上手に使うか正社員として雇用するか

いかがなものでしょう。
社会保険労務士としても考えさせられる一面です。

ネットバンクとネットでの無料の目的

りそな銀行のインターネットバンキング「りそなダイレクト」
は私も使っている。

これを利用している顧客２人の口座から昨年１２月
計１０数万円が本人の知らないうちに別口座に振り込まれると言う
被害があったことを明らかにしたらしい。

振込には顧客が自分で決めたパスワードと
銀行が作成した「乱数表」のパスワードが必要なのだがこの「乱数表」
紙で配布されている。

個々に配布されているのだ。

ようするに、振込みする場合にはこの紙を見ながら指定された乱数を
入力しなければいけない。私はほとんどの暗証番号を記憶しているのだが・・
さすがにこの乱数表は覚えきれない・・

一度、フリーダイヤルに電話したことがあった。
この紙を落としたらどうなるのか？振込みができないのか？
余計に危ないのでは？？と確認したことが・・

振込みはできないらしい。拾った人がパスワードを入手できれば振込みができる？
なんだか「乱数表」を使う理由（セキュリティ強化）があまり分からない

本人が作成する乱数表にしてくれれば助かるのだが、良くある生まれ＝大阪とか
自分で決めさせてくれれば良い・・
覚えるしかないかな。

きちんとした回答は得られなかったが
銀行側は考えているつもりだろうが、私からすると
逆に危険のようにも思える。

その一つが今回なのかも知れない。

銀行側は、乱数表が郵送中に不正入手された可能性があると言っているが
どうなのだろ

気をつけたいものだ。

話は変わって、無料はやはり目的があるんだな・・

メールアドレスを入手された（私がいけないのだが）
宣伝が毎回やってくる。

すべて見ないで、消去していたのだが
回数が多くなると、ちょっと迷惑に感じる・・・

なので、迷惑メールとして登録
普段は、メルマガ登録はしないようにしているし、希望は必ずしないを選ぶ。

今回はどこに許可欄があったか分からない・・失敗した。

30万㎞まで後少し

午後時間を作り、厄払いに行ってきました。

今回の目的は厄除＆車の走行距離

270000㎞の目撃と記念の写真撮影です。

車をわざわざ停車してパチリと1枚

あと30000キロでこの車のお役目は終わりと決めています
30万キロまであと30000キロか・・・

愛着があるこの車～大事に乗りたいところ

269999㎞から

270000㎞へ

「お～」と心の中で少し感動しています（なんか嬉しい）

3月が11年目の車検です。
2月の1ヶ月前には車検します。

悪いところは無いに等しい（問題なく動きます）
日本の車はすごいですね。

電気系、ブレーキオイル漏れが多少だめかも・・

さて、厄除は（今回私は後厄）昨年正月休みに行きましたので
かなり並びましたが、今日は平日1月も半ば過ぎと言うこともあり

並ぶことなく厄除完了

体の節目を実感しつつ
気持ちを引締めることができました。

さて、今年も良き一年としていきたいです。。

社会保険料の納付

２００８年４～９月に行われた総務省の年金記録確認第三者委員会の審査において

企業が従業員から厚生年金保険料を天引きしておきながら
納付しなかった未払い事例が２７４５件あったことを国会に報告したそうである。

多いと判断するかしないかは別として

企業が給与から徴収しているのであるからあってはいけないものと感じる。
（でも、ありますよ。賞与から保険料徴収して届けていない企業・・・従業員には分からない）

０７年度の審査では２００件程度しか明らかになっていないようだが
審査していないだけだのことだとすれば比較する意味はない

従業員に対して保険料をきちんと払っているのか払っていないのか
判断がつかない今の仕組みそのものが問題と感じる。

従業員も会社（他人）任せが日本の風潮なのかも知れない（怖い怖い）

審査で急増した格好となっている。

第三者委員会が、企業の保険料未納による年金記録漏れを救済する
「厚生年金保険料納付特例法」に基づき
記録漏れの訂正を認めたのは３１９７件。

このうち、倒産で連絡が取れないなど、確認できない分を除き
２７４５件について企業の未払いを認定。
３１９７件の保険料の未納総額は約２億８５００万円にもなる。

この中には、企業の意図的な着服も含まれているとされる。

社会保険庁が同法に基づき、企業に保険料の支払いを請求したところ、
２０８６件、計約１億８６００万円が納付されたとあるが、調査されなければと思うと
なんと恐ろしい内容か・・・

また、厚生労働省は１６日、自営業者や無職の人が加入し
市区町村が運営する国民健康保険で、保険料（税）を１カ月以上
滞納した世帯が０８年６月１日現在、４５３万世帯に上ったそうだ。

０８年４月に７５歳以上が後期高齢者医療制度に移ったため
世帯数自体は減少したよに見えるが、
加入世帯に占める割合は２０・９％で過去最悪。

「無所得や低収入の加入者が増え年々上昇する
保険料を支払う余裕がないため」と分析しているがそれだけとも思えないと私は感じる。

病院への医療費を支払わない、給食費を支払わないなどなど
意識の問題も多少はあるように感じるが制度にも問題はないのであろうか？

言えばきりがないが

サラリーマンの社会保険料関連は、労使折半
被扶養者分は別途保険料を払っている訳ではない
これは問題はないのであろうか？財政危機であれば問題である。

自営業者からするとお得感を感じる。

国民年金も
自営業の妻（第１号）は保険料を払い、サラリーマンの妻（第３号）の保険料は
不要となっている。

考えれば考えるほどおかしい事がたくさんの日本である。

不平等な制度なのだから、文句を言っても始まらない＝逆に
大いに利用させて頂こうと私は思う（知識は利用するが一番＝知らないと損）

一日机だ

今日も一日机にむかい、お尻に根が生えている（痛い）
原稿関連、パソコンとにらめっこ（目が疲れる）

昨日から、日中雪雲が出てきていると思うと
午後から外は、雪が舞っている（寒い訳だね）

さて、原稿は半分完成。

半分は明日だな～賞与支払届を社会保険事務所に提出しなければいけないのだが
これが終わらないと動くに動けない。

明日提出完了日として
データはメールで送信するとしよう。。

ダメだ

集中力の限界だ。今日はここら辺で終了。

毎回提出に追われる・・・

原稿の提出が間近

まだ終わっていない（涙）

徹夜だ～ね。

致し方ない。しかし、間近になると、こうも捗るのかと思うくらいに
集中力がアップ

人間の底力だね。。

いつもは使えない力を出し切ろう

あとは、ひたすら眠りたい。

この連休はFP試験対策

土曜日、日曜日と２級FP技能士・AFP試験対策
これが、1日６時間の講義。

受講生頑張れ！２５日が試験です。

６時間あっても、話せる内容は限られる。「う～ん、短いね」
短く感じる（講師側の意見）
長く感じる？？（受講生側の意見）かは聞いていないが・・

時間が足りないので、ついついメリハリを付けた早口になってしまう。
手を抜けば時間はいくらでも余るのですよ。。
でも、妥協はしたくない性格・・

せっかくFP資格を取得しようとしているのだから
少しでも役立つ知識は持ち帰ってもらいたいものである。

午後は工夫して、２回の休憩。
私も経験があるのだが、ご飯を食べて勉強を始めると
すぐに睡魔がやってくる。
これは、早めの休憩でリフレッシュが大切。
本当は、３０分後に入れたいのです。

今日の学習が
試験当日に、１問でも多く
役に立ってくれればありがたい次第です。

この試験対策講座は、TAC受講生以外の人も参加してくる
よって
知識にも差がある。

質問を聞くと良く分かる。
時間の短縮をしたい方、生きた知識を習得したい方は
資格取得の学校はやはり良いものだと感じます。

ぜひ、CFPも目指してもらいたいものである。

いつも、思うことが文章の読み方、問題の趣旨
実際使える内容も多いのだが、いざ生活に役立てるとなると
話は別のようだ・・この部分はこんな場面で使えるのに～
「だから、今学習している内容が大切なのですよ」と言いたいし、
ぜひ私生活でも使えるようになってもらいたい。

興味を持ってもらうように

話しているつもりなのだが、分かってくれていれば嬉しい。
気づいてくれないと（悲しい）

もっともっと、解説の腕を磨きます。

本日の鏡開きは開催されず・・・反省です。

仕事兼冬休み？どっちだ

火曜日朝、労基署の提出書類を出し（言葉でも説明・・・・・・・・）

やさしそうな担当者？！でしたが物事の流れは、まだまだこれからです。

午後のFP業務をこなし、夕方までに社会保険事務所に車を飛ばし
手続き書類を持ち込み業務終了。

で（やることはたくさん残っているのだが）

ここから、つかの間の冬休みに入った（うれし涙）。２日間ね

といっても、ビジネスも少し入っている。

実家の母は、パーキンソン病で（要介護3ないし4）
本当はちょくちょく顔を出してあげたい。

母だけでなく、父のことも心配なのである。

業務多忙につきなかなか帰省できていなかった（反省）

が

ここで帰省しておかないと
また帰り損ねてしまう

そのまま、夜間、車で２３０キロほど走らせる（静岡までね）
昔は兵庫までだったので、７００キロ半日かけて走ったのだが
今は近い

でもなかなか帰ってあげることができていない・・・

夜中に到着

さあ、ここからは、関西弁に変身（おもろい習慣）

実家はストーブもなく？？何で
とても寒い（父はこんな極寒の中生活・・・）

今日も、「ホットカーペットの小さいの買わへんの？」「灯油は？」
と聞くと
「いらんやろ」との返事が
「あったほうがええと思うけど・・」

ファンヒーターがそこにあるのに、なぜか灯油がない。

「う～さむっ」

母が一緒に暮らしているときは廊下も、部屋もストーブ炊きっぱなし
が
父一人で暮らすようになり
このように寒い家に

これは、年寄りには良くないやろ？
と
思うんやけど・・

母の特別養護老人ホーム（昨年から入居）
は空調設備は万全
面会に行くと

まず、用紙に記入
そして、マスク着用
手の消毒をして入室

風邪やノロウィルス、インフルエンザは年寄りには怖い
集団感染は避けたいし、
最低限、当然の行動やね。

病状はやはり波があり、２日とも会話は少しできたので
まずまずと言ったところ

枕もとのカッセトテープは何度も繰り返し聞いているので伸びきってていて
今度買い換えようと思う。

自由に動けない生活が徐々に
かれこれ２０年前から進行中・・・（厄介な病気である）

また、時間を作り仕事をしながらでも帰省しようと心に誓う２日間。

取りたい資格は？

新年を迎え、気持ちも新たに
「今年こそは資格を取りたい！」
と思っている人もいるのでは？と言うことで

2009年に取ってみたいと思う資格について聞いたところ

ダントツでTOEICが人気を集める結果となったそうな。

TOEICは、約60ヶ国で実施されていて、
英語によるコミュニケーション能力を幅広く評価する世界共通のテスト。
企業によっては
採用や昇進・昇格などの人事評価にTOEICのスコアを利用する企業も多く見かける。
今年こそはTOEICで高得点をマークしたいと思っている人も多いのでは？

そういえば、前職の金融機関でもTOEICの得点欄が内申書に
ありました。
気にしたこともなかったけど、結構大切かも知れない。

２位は漢字能力検定。

現在、単位認定や入学優遇に漢字能力検定を使用する高校や大学が
増えていることも背景の一つかと。

会社でも漢字能力検定を重要視している企業があることから
受験者数が増え続けている人気の資格。

2007年度には約270万人が志願するほど（すごいね）
幅広い年齢の人が受験しているのをテレビなどでも見かけます。

ニンテンドーDSでも様々な関連ソフトが発売されているので
「楽しみながら学びたい」と思っている人は要チェック！

DSが欲しい、私です。まだ購入していない（涙）
早く買いたい。

上位３位は男女とも同じ簿記検定。
４位以降は男女で順位が違う。

男性４位は行政書士、　　　　　　　　　　　　　　女性4位ファイナンシャルプランナー（FP）
　　　5位がファイナンシャルプランナー（FP）　　　　11位に社会保険労務士
　　　6位に社労士ときている。

FPも社労士も男性、女性ともに上位にあってよかった。

注目されていると言うことは

今後、FPって何する人？、社労士って何する人？
聞かれることが減ると言うこと？
と
思っています（期待をこめて）

士業に関する資格が上位にランク・イン（嬉しい）

今年こそ取りたい資格がある人も
何か始めたいと思っていながらまだ具体的な目標がない人も
年が改まったこの機会に資格取得の目標を立ててみては？どうだろうか

お会いできる日を楽しみにしております（という宣伝になってしまった・・・笑い）

振込み開始で便利

ゆうちょ銀行と全国ほとんどの金融機関の口座間において
互いに振り込みができるサービスが5日始まりました。

今までが「どうして」と思っていましたが
手数料ビジネスとしては、振込みも美味しいと言う事か・・
他の銀行は嬉しくないわけね・・

ゆうちょ銀のシステムが同日朝、民間金融機関の決済網である
全国銀行データ通信システム（全銀システム）に接続された。

大きなトラブルもなく良かったですね。

しかし、振込み詐欺も増える事とならなければ良いが

全国の金融機関からゆうちょ銀に振り込む際には
振り込み専用の口座番号を使わなければなりません。

昨年からコマーシャルしてましたよね。送金には注意が必要。

私もまだ行っていませんが、早めに手続きしておきたいと思います。

ゆうちょ銀からほかの金融機関には、通常の口座番号で振り込みができます。

一つの通帳に番号が二つ付与されることとなります。

手数料はいくらなんだろ？
FPとしては気になるお金のこと。

他の銀行より安ければ、なおありがたいです。

今度聞いてこうと思います。
手数料は関係ないが、FP試験にも出てきそうな内容です（注意）

新年の休みを活用

皆さんは初夢見れましたか？？
（私は見れずに・・起きてしまいました残念）

今日から、普段できない内容の勉強！（昨年購入済み）
「今日から始めています」
ふだんなかなか時間を作ってできませんからね。

ほんと、改正改正ばかり・・・
知識の仕入れは大切です（社労士の武器であり、商品です）

今週があけると

ハウスメーカーとの打合せ（FPの仕事ね）
労基署提出書類とちょっとハードな昨年からの続き（ふぅ～・社労士の仕事ね）

１月の２級AFP試験対策の講義（講師の仕事ね）とばたばたした時間が
流れます。

次の週には原稿の提出があるので
ほんとはゆっくり勉強している時間なんてないのかも～

いやいや

時間は作るもの・・・
業務目標も作りました（パチパチ）

メタボ対策と一緒に、計画通り達成あるのみ
（年始だけは気合充分）

2009年新年

新年を迎えました。

今日から平成２１年です。

資料作成などの日付を間違えてしまう１月に突入です。
注意！！

昨日まで、年賀状に追われ（もっと早く済ませろよ～）ていました。
新しいソフトが使いこなせず・・・
何とか形だけの年賀状となってしまった（反省）

しかし、新たな気持ちで勉学に励みます。
今年の抱負は、やはりメタボ対策（太ってはいないが・・一部が気になる年頃）
昨年の目標「運動する」ができていないので持ち越しとなっている。

昨年の紅白の歌を聞きながら「崖の上のポニョ？」
あの歌がどうしても

「ぷ～にぷにぷに　メタボの子」

としか聞こえず、頭の中をくるくると回っております。

「は～、運動しなくちゃ・・・」

健康に、仕事によき一年としていきたいです。

皆様本年もよろしくお願い申し上げます。